Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale 2021
Art. 20 comma 2 D.lgs. 33/2013
2023
25
Ago
Licenza: licenza aperta
2023
25
Ago
Ammontare complessivo dei premi 2014
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti – Anno 2014
2023
25
Ago
Ammontare complessivo dei premi 2015
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti – Anno 2015
2023
25
Ago
Ammontare complessivo dei premi 2016
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti – Anno 2016
2023
25
Ago
Ammontare complessivo dei premi 2017
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti – Anno 2017
2023
25
Ago
Ammontare complessivo dei premi 2018
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti – Anno 2018
2023
25
Ago
Ammontare complessivo dei premi 2019
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti – Anno 2019
2023
25
Ago
Ammontare complessivo dei premi 2020
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti – Anno 2020
2023
25
Ago
Ammontare complessivo dei premi 2021
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti – Anno 2021
2023
25
Ago
Allegato A2 – Deliberazione G.M. 132/2014
Scheda Obiettivo
2023
25
Ago
Allegato A1 – Deliberazione G.M. 132/2014
Scheda processi
2023
25
Ago
Allegato A – Deliberazione G.M. 132/2014 – Sistemi di Valutazione
Esso è finalizzato a premiare il merito e a differenziare le valutazioni in funzione dei risultati raggiunti, pur tuttavia senza creare fratture troppo profonde e disequilibri dannosi per la gestione